May 11th, 2019

Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Единороссы обсудили проблемы Балаково


«Единая Россия» должна всегда выступать на стороне жителей», — напомнил  депутат Госдумы Н. Панков на встрече с однопартийцами в Балаково Саратовской области.


Он привел примеры, когда партия не выражала свою позицию по вопросам, важным для жителей, в том числе по отсутствию питьевой воды в селе Маянга, обустройству очередного, четвертого по счету кладбища.


«Люди всегда должны видеть нашу поддержку. Требования жителей к нашей работе растут, и это совершенно справедливо. Это качество жизни, развитие здравоохранения, образования. Нужны такие идеи и инициативы, чтобы люди за нами пошли», — отметил Николай Панков.


Но депутаты открыто выступили на стороне жителей, когда мусоровывозящие компании стали некачественно выполнять свои обязанности. Тогда же Николай Панков по просьбам жителей обращался в прокуратуру и добился перерасчета за некачественную услугу.


Александр Овсянников, главврач Балаковской, высказался об острой нехватке медицинских специалистов. «Надо не словом, а делом заинтересовать молодежь, показать, что именно здесь они могут наработать огромный опыт и стать настоящими специалистами в своем деле», — предложил Овсянников.


Буржуазные депутаты сказали обо всех сферах общественной деятельности, кроме производственной. А ситуация на рынке труда г. Балакова такова. В 2015 году безработица в городе выросла на 76 %. Тогда о своей ликвидации или несостоятельности заявили, в частности, ПК «ЕМК», ЗАО «Балаковская птицефабрика», МКУП «Городские коммунальные сети», Балаковский институт экономики и бизнеса филиал ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» и МАУК «Балаковский драматический театр им. Е.А. Лебедева».


133 предприятия составили списки кандидатов на увольнение 2821 работника. Ряд предприятий, включая ОАО «Балаковорезинотехника», ООО СПФ «Балаковоспецстрой», ОАО «Балаковский пассажирский автокомбинат», АО «Вагоностроительный завод» и ООО «Молот», сократили объемы производства и ввели режим неполной занятости.


В 2016 году глава Балаковского района Иван Чепрасов заявлял о том, что безработица в Балаково сократилась практически на 20 % и в скором времени тут откроются новые предприятия, на которые уже сейчас ведется набор персонала. Но что запустили, кроме мусоросоперерабатывающего комплекса, — неизвестно.


В этом году Н. Панков, присутствовавший на встрече губернатора Саратовской области В. Радаева с работниками ЗАО «Тролза», заявлял: «У нас в области беда: за два года прекратили работать 68 тыс рабочих на предприятиях. А что мы видим после этого? Строительство жилья, многоэтажных домов».


Если взять историческую справку, то для трудящихся сравнение не в пользу капитализма. Запуск комбината Химволокно на территории Балаково в 1958-1968 годах дал очередной мощный толчок к развитию города, закрепив за ним статус центра химической промышленности. Работу получили 35 тыс трудящихся. Для обеспечения тепло и электроснабжения комбината была построена Балаковская ТЭЦ, в Балаково открылось ПТУ № 43, обучающее специалистов химической промышленности. Первыми в городе были газифицированы 200 квартир, в которых проживали химики.


По состоянию на 2017 год комбината больше не существует. На его территории работают предприятия «Аргон», «Вагоностроительный завод», «Балаково-центролит» и ряд других мелких предприятий. Большая часть производственных цехов полностью разрушена, оборудование и внутризаводские коммуникации демонтированы, порезаны и сданы на металлолом.


Наталья Красильникова, член местного политсовета ЕР, сказала: «Если мы каждый что-то сделаем, объединим людей, то получим результат. А если займем позицию, что я плачу налоги, а дальше это не мое, то ничего не достигнем».


Но на каком фундаменте может произойти объединение большинства трудящихся людей? На капиталистической основе, когда важна лишь прибыль любой ценой в кратчайшие сроки? Или на социальной основе развития трудового большинства, создании промышленности, образования, здравоохранения, жилищно-коммунального комплекса вопреки мизерной кучке эксплуататоров, присвоивших себе средства производства и природные ресурсы страны? Но тогда это будет социализм с объединением трудового народа и с диктатурой пролетариата.


Источники: 1, 2, 3, 4


 



Источник: Единороссы обсудили проблемы Балаково
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Ярославцев приглашают в Росгвардию


Ищут военнослужащих рядового и сержантского состава на нижеследующие вакансии.


Повар: среднее профильное образование; з/п от 19 тыс рублей.

Разнорабочий: неполное среднее общее образование; з/п от 9 тыс рублей.

Электрик: среднее профильное образование; з/п от 19 тыс рублей.

Стрелок: полное среднее общее образование; з/п — от 18 тыс рублей.


При наличии среднего  спец. образования — возможность проходить военную службу по контракту (2 года) вместо военной службы по призыву в Вооружённых силах РФ.


Также гарантируют обеспечение форменным оборудованием, страхование жизни и здоровья, бесплатное медицинское обследование, путёвки в санаторий по льготным ценам, военную пенсию и другие льготы.


Правящий класс не может не знать,  что молодежь не хочет идти на срочную службу в ВС РФ. Заманчивой для многих, не желающих идти в армию, выглядит перспектива работать вместо этого два года, но зато не в армии и не бесплатно.


На сегодняшний день вся страна имеет высокий уровень безработицы среди населения. Это объективные следствия деградации производства, деиндустриализации, которая так же является следствием губительной приватизации промышленности в 90-х годах.

Среди безработных, помимо прочего, —  люди с  низким уровнем профессиональной квалификации и образованности вследствие недостаточной доступности для широких масс среднего и высшего образования, в т.ч. бесплатного. На основании всего перечисленного правящий класс капиталистов, «работодатели», позволяют себе «приглашать» на работу за практически символическую плату безработный, низкоквалифицированный пролетариат. Резервная армия безработных позволяет снижать планку зарплаты до минимума. Для большинства трудящихся, казалось бы, осталось  всего два пути: работать за копейки, например, в карательных органах, или умереть от голода.


Но есть и другой  путь. Путь непримиримой, классовой борьбы, которую необходимо вести, руководствуясь марксистко-ленинским революционным учением.


Изучайте опыт рабочей борьбы, в особенности опыт большевиков, основанный на марксистко-ленинской, научной теории. Организовывайте независимые профсоюзы. Помните о рабочей солидарности. Начните с малого: с борьбы за повышение заработной платы без увеличения или с сокращением рабочих часов, за улучшения условий труда.


И знайте и всегда помните: все социальные блага были завоеваны борьбой рабочего класса под руководством большевиков, марксистов-ленинцев, с последующим установлением диктатуры пролетариата и общественной собственности на средства производства. И теперь эти социальные блага —  бесплатное образование и здравоохранение, пенсии и многое другое —  буржуазия стремительно забирает у трудового народа.


Источники: 1, 2


 


 



Источник: Ярославцев приглашают в Росгвардию
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Откровения серийного "оптимизатора" персонала


Его проверок ждут с трепетом в любой компании, ведь известно: где Томаш Навратил — там жди массовых сокращений. Себя он называет поставщиком непопулярной для трудящихся, но приносящей очень хорошие результаты  капиталистам, услуги по сокращению персонала компаний.


— Взамен старой линии, где у каждой кнопки сидел человек, покупается новая, где остается один. Но часто управленец не принимает нормального решения уволить остальных — ненужные больше операторы так и остаются, и каждый стоит 40 тысяч в месяц. Пусть ищут другую работу, учатся. Если он целый день за 30 тысяч просто сидит возле робота, что из такого человека будет?.. В России производительность труда поднимается, но очень медленно. В Чехии за 10 лет немцы быстро научили работать. У меня на «Шкоде Остров» изначально производительность труда на человека была 300 тысяч крон, а через два года стала 1 млн 100 тысяч. И при этом ничего не купил, никаких роботов — просто уволил 300 человек и увеличил продажи.


Я сделал проекты на Курском электроаппаратном заводе, на «Шкоде» в Калуге, а потом и на КАМАЗе. Сергею Когогину меня рекомендовали как жесткого менеджера, который 15 лет проработал на проблемных предприятиях и знает, как выводить их из проблем. Приходилось принимать болезненные решения, сократил численность на 7 тысяч человек, но никакой революции не произошло. В Набережных Челнах сокращения не вызывают проблем — в городе и окрестностях немало промышленных предприятий. То есть народ нашел другую работу, а КАМАЗ на 3,5 млрд руб снизил расходы на персонал.


Потом был проект на шинном комплексе «Татнефти». Там снизил численность персонала на 2  тысячи человек, а это 1 млрд руб в год. На «Казанькомпрессормаше» снизил численность коллектива на 450 человек, это 200 млн в год…


Сейчас по инициативе Р. Н. Минниханова веду переговоры с судостроительной корпорацией «Ак Барс». Стараюсь объяснить: если завод умрет, на улице окажутся все. На судостроительном — 4,5 тысячи народа, можно высвободить тысячу человек.


В России привыкли постоянно держать персонал, а в Чехии иначе. На «Шкоде Остров» были 1300 человек, я сократил до 800, а когда начался контракт с США, просто нанял 50 сварщиков из Словакии, которые потом уехали. Постоянно слышу от менеджеров в России: сварщиков не могут вообще сократить, потом их не найдешь. Хороший директор по персоналу знает, где искать. Но невозможно держать сварщика, который бездельничает, к тому же он просто лентяем станет.


Казанский вертотолетный завод —  может приносить огромную прибыль. Но я бы все равно оптимизировал там народ. Я сказал об этом управляющему директору КВЗ Юрию Пустовгарову , но он говорит: «Пока не буду никого пугать». Но важно помнить: если народ расслабляется, падает качество. На предприятиях, которые делают высококачественный сложный продукт, управление персоналом должно быть жестким. Мое мнение: Москве надо жестко управлять вертолетными заводами. Как я понял еще в 2017 году, они стараются вести свою политику, но сегодня Андрей Богинский берет их под контроль. Они сейчас немного сопротивляются, но эту борьбу надо сразу пресечь — будущего для самостоятельного Ростова, Казани, Улан-Удэ нет. Вертолет настолько сложный продукт, что заводы должны быть в большом холдинге. Если наши задумки сработают, 30 % незавершенки уйдет, высвободится капитал, кредиты можно погасить, инвестировать в новое. У Лигая все деньги утонули в незавершенке. Словом, я бы хотел вернуться к вертолетам, потому что КВЗ был только пробой. Если высвободим 20–30 млрд руб, даже Чемезов будет доволен.


— Вас упрекали в тейлоровщине, механические принципы работы производства переносите на творческие коллективы…


— А творческий коллектив оплату получает за что?! Или творческий — это когда можно бесконечно сидеть с ногами на столе? Когда я был гендиректором «Шкоды Остров», конструкторы придумывали новый троллейбус — творили новую машину. Но был конкретный срок, когда я должен сделать первый образец, тестировать и поставить 250 машин. Я оценил час творческой работы конструктора в 500 крон (1500 рублей) и ввел лимит времени для придумывания троллейбуса — млн нормочасов, и было у меня 150 млн творческих конструкторских расходов. Поэтому меня тяжело убедить, что Тейлор — это только то, что на производственной линии. Если надо написать новый словарь татарского языка, все равно на это должно быть отведено ограниченное время, но таких ограничений я в Академии наук РТ не заметил. Когда человек спит с головой на столе и в 10, и в 11, и в 12 часов, а мне говорят, что он думал… О чем? Ответа так и не получил. Наш анализ очень жесткий, но прагматичный и брутально-независимый.


Какими терминами и понятиями фигурирует “высокоэффективный” буржуазный менеджер: производительность труда, снижение себестоимости и трудоемкости, революция, капитал, кредиты, система Тейлора, жесткое управление персоналом. Себя он называет поставщиком непопулярной для трудящихся, но приносящей очень хорошие результаты  капиталистам, услуги по сокращению персонала компаний. И, похоже, “сокращатель” пролетариата знает марксизм-ленинизм и диалектический материализм намного лучше, чем сами пролетарии. Для борьбы за свои права и права своих детей и внуков трудящиеся должны вновь поднять над своим классом знамя Маркса, Энгельса, Ленина и Сталина. Только совместное изучение марксизма-ленинизма и слаженная, коллективная, постоянная защита своих товарищей помогут пролетариату отстаивать свое право быть свободными и мыслящими людьми.


Источник



Источник: Откровения серийного "оптимизатора" персонала