October 15th, 2019

Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Сотруднику РКК “Энергия” дали три года условно за мошенничество в 31 млн руб


Три года условно получил бывший руководитель службы внутренних расследований РКК «Энергия» за посредничество в подкупе на 31 млн руб.


В 2018 г. заместитель гендиректора РКК «Энергия»  решил присвоить 10% от контракта на ремонт более чем на 300 млн руб, заключенного со сторонней компанией и за свое покровительство. Мошенник привлек к афере своих подчиненных — фигуранта дела и бывшего главного специалиста по противодействию коррупции. Последний передал целевой компании требование, и 25 июля посредники получили 965 тыс руб. Эти деньги они отдали заместителю гендиректора, который выделил им 365 тыс руб за посредничество. Всю сумму аферисты не получили, так как их задержали правоохранители.


Суд признал экс-главу службы внутренних расследований виновным в совершении посредничества в коммерческом подкупе и приговорил к трем годам лишения свободы условно. Его коллегу ранее уже осудили условно, а дело замгендиректора находится в производстве.


Когда капиталисты и чиновники рассказывают трудящимся сказки о том, что просто надо больше, лучше учиться и работать, чтобы стать богатым и успешным, они скромно замалчивают секреты своих обогащений. Но практически за каждым обогащением “успешного” меньшинства стоит мошенничество, обман и грабеж большинства трудящихся.  И пока существует капиталистическая жажда наживы и эксплуатации ради прибыли, трудящимся заказан широкий путь в науку и в освоение космоса. Победить капитализм сможет сплоченный марксизмом-ленинизмом рабочий класс, а изучать научный коммунизм трудящиеся могут в клубах Политштурма.


Источники: 1, 2, 3


 


 


 


# #подкуп #откат #мошеничество #космос



Источник: Сотруднику РКК “Энергия” дали три года условно за мошенничество в 31 млн руб
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Массовые сокращения, урезания зарплат и переработки: интервью с работником авиазавода “Прогресс”


Алексей — работник приморского авиазавода “Прогресс”. В своем интервью он рассказал нам о положении трудящихся на предприятии, о нарушениях их прав и многом другом. Ранее сообщалось, что на заводе “Прогресс” входящем в холдинг «Вертолеты России» корпорации “Ростех”, в течение ряда лет проводятся массовые сокращения.


 


ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ


ПШ Иркутск: Имеется ли у предприятия основная единица производства, продукция-флагман? 


Алексей: Да, вертолеты Ка-52 и Ка-62.


ПШ Иркутск: Насколько сильно завод специализирован на выпуске и обслуживании конкретного вида продукции? 


Алексей: Специализация ориентирована на производство вертолетов. Так же есть литейное производство. Основное оборудование к нему закупали за границей. Примерно до 2014 года производили ракеты для кораблей. Возможно, осталась оснастка и этого производства.


ПШ Иркутск: Какова примерная общая численность сотрудников предприятия? 


Алексей: Сложно сказать на данный момент. В связи с сокращениями скачет информация: от 4 тысяч до 6. Последний раз мне говорили 5100 человек, но доверять этому нельзя.


СОКРАЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ


ПШ Иркутск: На предприятии проводятся сокращения? 


Алексей: Да, проводятся. 


ПШ Иркутск: Каковы примерные масштабы сокращений в 2018-2019 гг.?


Алексей: В 2018 были убраны все контрактники и большой процент пенсионеров — примерно 500 человек, точной информации нет. В 2019 продолжается сокращение пенсионеров и обычных рабочих с производств — порядка 300 человек, планируется еще 200 человек.


ПШ Иркутск: Как работники предприятия относятся к сокращениям штатов?  


Алексей: Негативно: некоторые специалисты увольняются заранее, так как на заводе есть временные программы по типу — увольняешься в этом месяце — получаешь 3-5 средних окладов.


ПШ Иркутск: Предпринимает ли какие либо действия профсоюз? 


Алексей: Профсоюз полностью лоялен к управляющему директору, никаких требований в сторону дирекции не выдвигает.


ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ


ПШ Иркутск: Какова средняя зарплата по предприятию, которую озвучивают официально? 


Алексей: Порядка 40 тыс рублей.


ПШ Иркутск: Какие категории работников действительно получают зарплату, фигурирующую в качестве официальной средней на предприятии? 


Алексей: Обычные инженеры без разрядов не дотягивают до такой зарплаты порядка 10 тыс. рублей. У рабочих и мастеров зарплата либо вровень, либо чуть выше.


ПШ Иркутск: Какая форма оплаты труда преобладает на предприятии и среди каких сотрудников?


Алексей: Среди рабочих в основном сдельная оплата труда. Среди инженеров — почасовая.


ПШ Иркутск: При сдельной оплате на сколько сложно выполнить план для получения средней зарплаты?  


Алексей: Мне, как инженеру с разрядом, проблематично сказать, но зарплата примерно сравнялась со средней зарплатой инженера без разряда. Раньше моя зарплата была в полтора раза больше. 


ПШ Иркутск: При почасовой оплате насколько сильной является загруженность в течение рабочего дня? 


Алексей: В последнее время загруженность повысилась из-за оттока кадров. Некоторые сотрудники остаются сверхурочно, чтобы выполнить всю работу. Часто инженеру приходится делать работу экономиста в некоторых отделах.


ПШ Иркутск: Насколько распространена подработка «на стороне» среди работников предприятия? 


Алексей: При недавнем строительстве на территории завода большой процент строителей составляли рабочие в отпусках. Возможно, такие подработки в отпуск практикуют многие рабочие, точно сказать без опроса невозможно. 


УСЛОВИЯ ТРУДА


ПШ Иркутск: Как на предприятии обстоят дела с переработками, урезанием или отказом от выходных?


Алексей: В некоторых цехах переработки никак не оплачиваются; максимум. что можно выбить от работодателя — это отгулы, которыми не всегда человек может воспользоваться. Если люди работают в субботу, обязательно выпускается приказ и этот день оплачивается, но работодатель старается работы на выходные не назначать. Так же с начала этого года идет урезание премий с 35 % до 27-30%.


ПШ Иркутск: Как можно оценить условия труда с точки зрения их соответствия требованиям закона, комфортного и безопасного пребывания трудящихся на территории предприятия? 


Алексей: Есть нарушения как и на любом другом предприятии. В частности с начислением вредности при работе во вредных условиях труда.


РАБОТОДАТЕЛИ И РАБОТНИКИ


ПШ Иркутск: Имеет ли распространение «клановость» и кумовство, при занятии мест на предприятии?


Алексей: Да, имеет. Сам был свидетелем такого случая. Частенько в руководстве встречаются одни и те же фамилии.


ПШ Иркутск: Как можно оценить уровень сплоченности коллектива?


Алексей: Сплоченность низкая, люди часто не понимают, что, объединившись, можно побороться за свои права.


ПШ Иркутск: Как в целом коллектив реагирует на происходящие на предприятии изменения в области охраны и оплаты труда, социальных гарантий трудящихся? 


Алексей: Негативно, но на какую-то серьезную деятельность в большинстве своем не готовы. Возможно, при усилении давления на права трудящихся, ситуация на заводе изменится.


ПШ Иркутск: Имеет ли место на предприятии политическая агитация со стороны администрации? Если да, то в чем это проявляется? 


Алексей: Агитация была, к примеру, на последних выборах губернатора. В итоге это дало противоположный эффект. 


ПШ Иркутск: Что можно в целом сказать об уровне доверия к парламентским партиям со стороны работников предприятия?


Алексей: К президенту доверие еще есть, но к остальной власти растет негодование. Добавлю, что среди молодежи популярность левых идей все-таки растет. Жаль только, что затрагивает это не всех.


 


Таким образом, как и на других по всей стране, трудящиеся “Прогресса” стоят перед выбором: научиться коллективно противостоять произволу по отношению к себе или покорно принимать все новые и новые посягательства на свои трудовые и социальные права. Противоречия между трудом и капиталом в дальнейшем будут лишь обостряться. Пробуждение классового сознания, рост солидарности трудящихся всех сфер, организация рабочего движения — от успешного решения этих задач зависит вопрос о том, смогут ли наемные работники сохранить и приумножить свои социальные права. 


Трудящимся не на кого рассчитывать в этой борьбе: создавая независимые профсоюзы, вступая в марксистские клубы “Политштурма”, работая над повышением сознательности своих коллег и близких, они сами приближают час освобождения человечества от оков капитализма.   


 



Источник: Массовые сокращения, урезания зарплат и переработки: интервью с работником авиазавода “Прогресс”
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Алтайские чиновники оставили микрорайон без воды


Жители “Старого Балиндера” города Заринск уже три года живут без водопровода. Они носят воду из колодца, но она не пригодна для питья — несколько детей уже отравились. На строительство было выделено 20 млн рублей по госпрограмме, но водопровод не строят уже три года. СК проводит доследственную проверку действий чиновников местной администрации.



Бюрократов при рыночной экономике заботит только личный достаток, а не благополучие и здоровье людей. Поскольку жажда наживы при капитализме проникает во все сферы общественной жизни. И это не удивительно, так как общественное бытие определяет общественное сознание. При коммунизме же, где средства производства находятся в руках большинства общества, а не единиц, человеку незачем будет гнаться за личным достатком, так как блага будут распределяться по потребностям.



Еще нельзя отрицать, что местные чиновники проявили халатность и не освоили выделенные деньги. И это не удивительно, так как при капитализме государство принадлежит немногим. Поэтому аппаратчики не отвечают перед населением. При социализме же люди контролируют действия чиновников. Власть при диктатуре наемных работников будет принадлежать трудящемуся большинству.



Людям необходимо организовываться в сплоченный и дисциплинированный коллектив, чтобы защищать трудовые права. А чтобы производить политические завоевания, которые имеют долгосрочную перспективу по сравнению с экономическими, сознательным наемным работникам необходимо обучаться коммунистической теории и практике. Потому мы призываем таких людей вступать в региональные клубы Политштурма. Там вы изучите современный научный марксизм-ленинизм и обучитесь агитации и пропаганде.


Источник





Источник: Алтайские чиновники оставили микрорайон без воды
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Жители Костромы стали брать больше кредитов


22 млрд руб. потребительских кредитов набрали костромичи за первые восемь месяцев 2019 г. По сравнению с показателями 2018 г., кредитная активность граждан возросла на 4,6 млрд руб. Рост кредитования наблюдается на фоне сокращения «реально располагаемых денежных доходов населения» на 7%.


Костромские трудящиеся, как и трудящиеся других регионов РФ все больше становятся заложниками банков. И к этому трудящихся толкают капиталисты постоянным сокращением рабочих мест и зарплат. Простые люди пока вынуждены отступать, сдавая свои права эксплуататорам и теряя свои все более скудные ресурсы. Одним из лакомых кусков для банков являются квартиры рабочих, многие из которых построены и бесплатно получены еще при Советском Союзе. И при лишении граждан их единственного жилья интересы банков будут защищать и коллекторы, и судебные приставы, и представители других буржуазных силовых ведомств. 


Единственная возможность для наемных работников для защиты своих прав, прав своих родных и близких от капиталистических грабителей — это широкое объединение на марксистско-ленинских принципах. Для этого самые сознательные товарищи уже сейчас должны изучать марксизм-ленинизм, вести агитацию и пропаганду своих коллег и друзей, учится правильно организовывать свои трудовые коллективы. Всему этому можно научится в региональных клубах Политштурма.


Источники: 1, 2


 


 


 



Источник: Жители Костромы стали брать больше кредитов
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Новости здравоохранения из Челябинской области


Работница магнитогорской городской больницы №2 в Челябинской области выложила в социальной сети «ВКонтакте» расчетные листы по зарплате и подписала пост: «Зарплата медсестры «Сдохни, медсестра»». В одном из документов сумма к получению 2887 рублей.


Нарушений при начислении заработной платы медсестре в больнице не нашли, но добавили, что в октябре планируют заключить договоры с несколькими предприятиями на медосмотры, соответственно, зарплаты у сотрудников отделения могут стать повыше. Также медсестре предложена работа по совмещению, — так ситуацию прокомментировали в региональном Минздраве интернет-изданию 74.RU.


В капиталистическом государстве эксплуатация будет усиливаться несмотря ни на что.  И это будет происходить до тех пор, пока трудящиеся не объединятся в профсоюзную организацию и не начнут сами отстаивать свои права. А чтобы закрепить успех, необходимо изучать марксистко-ленинскую теорию в региональных отделения Политштурма.


 



Источник: Новости здравоохранения из Челябинской области