Category: медицина

Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Медработников увольняют за профсоюзную деятельность


Противостояние работников ССМП в г. Сатка и главного врача Лаптева Константина Валерьевича имеет давнюю историю. Все началось с того момента как в Челябинской области был анонсирован переход на новую систему оплату труда. Планировалось увеличить долю оклада в заработной плате врачей. Причем при постановке задачи Президентом Путиным было отмечено, что — важно, чтобы при поднятии доли оклада не были снижены квалификационные выплаты и другие доплаты [1].


Но региональные власти Челябинской области поняли это распоряжение Путина по своему. При формировании заработной платы работникам здравоохранения, что на ССМП в г. Магнитогорск [2], что на ССМП в с.Кизильском [3], что на ССМП в г. Сатка [4] снизили надбавку за работу в ночные часы со 100% от оклада до 20-30%, отменили выплаты за стаж, которые ранее составляли 15 % от оклада, в Сатке выплаты за стаж понизили с 80% от оклада до 15 %, оставили доплаты за категорию и вредность. В итоге когда сотрудники скорой помощи получили заработную плату рассчитанную по новой системе оплаты то они недосчитались примерно 2-3 тысячи. То есть прослеживается закономерность, что региональный минздрав решил сэкономить на зарплатах сотрудниках скорой помощи. В пользу этой версии говорит тот факт, что приезжавшие проверки из регионального Минздрава не находили нарушений при начислении зарплат.


Политштурм //Челябинск неоднократно информировал о состоянии борьбы за свои права фельдшеров скорой помощи в г. Магнитогорске и в с. Кизильском. Но самый острый трудовой конфликт произошел на ССМП в г. Сатка, между активом профсоюза «Действие» и главным врачом Лаптевым Константином Викторовичем.



К нам обратился один из активистов. Он рассказал нам свою версию конфликта с главврачом. Все факты описанные в статье подтверждены свидетельствами активистов и документально.


Все началось в сентябре прошлого года, когда 40 сотрудников станции скорой помощи в г. Сатка подписали коллективное обращение к главврачу выразив недовольство новой методикой начисления заработной платы. Активное участие в составлении коллективного обращения принимали водители скорой помощи, недовольство которых вызывала не только низкая зарплата, переработки, но и вынужденная работа на неисправной технике. В связи с этим главный врач предположил, что зачинщиками данного «скандала» являются именно те водители скорой помощи, которые занимаются воровством горючего [5].



Но глава регионального минздрава Юрий Семенов считает, что новая система оплаты труда, не является причиной роста недовольства работников скорой помощи во всей области. И пообещал разобраться с каждым конкретном случае. Если конечно поступит обращение врача или коллектива [6].



И вот этот конкретный случай произошел. В сентябре приехала комиссия регионального минздрава. Комиссии были предоставлены доказательства того, что вместо фактически отработанных 12 часов в табеля ставили отметки о том, что отработано 10-11 часов. Работодатель ответил, что это недоразумение. А накануне визита комиссии на рейс поставили человека, который числится слесарем. Это является грубым нарушением, т.к. человек не имеет допуска к управлению спец транспортом. Такое ощущение, что из Минздрава приехали не для того, чтобы разобраться и устранить нарушения, а чтобы защитить главного врача, — говорит один из водителей скорой помощи [7].


Устав терпеть издевательства со стороны руководства, а также публичные оскорбления и попытки сваливания вины на хищения топлива на водителей станции скорой помощи 30 сентября 2019 года они обратились с соответствующим заявлением в полицию. Об этом имеется запись в КУСП №6083.







Заявлением в полицию

Увольнение медработников за профсоюзную деятельность, изображение №5



Далее происходят интересные вещи в рамках проверки по вышеуказанному заявлению проводится следственные действия в которых устанавливается весьма интересные факты по прохождению обучения водителей, и махинации с учетом рабочего времени водителей. То есть водители скорой помощи фактически отрабатывали 12 часов, но в табеля записывались 11 часов. Эти факты нашли свое отражение в постановлении о прекращении уголовного дела возбужденного по заявлению, которое подали в органы внутренних дел водители. Но в постановлении о прекращении уголовного дела ни слова не говорится о фактах указанных в заявлении водителей. То есть, непонятно проводились ли следственные действия по факту хищения топлива? Ведется ли учет расхода топлива в ССМП г. Сатка? На эти вопросы следствие так и не ответило.








Постановление №238 об отказе в возбуждении уголовного дела

Увольнение медработников за профсоюзную деятельность, изображение №7

Увольнение медработников за профсоюзную деятельность, изображение №8





Постановление №238 об отказе в возбуждении уголовного дела

После всего этого главный врач поняв шаткость своего положения решил избавится от профсоюзного актива.


После всего этого главный врач поняв шаткость своего положения решил избавится от профсоюзного актива. Главным врачом водителю Дмитрию Бурдину был выдан ремонтный лист на проведения ремонтных работ. Но автомобиль, который нужно ремонтировать не был указан.





Ремонтный лист



Ремонтный лист</p>

И таким образом, работодатель, вменил новые обязанности работнику, конечно без его согласия и в приказном порядке, то есть в нарушении ст. 57 ТК РФ. Воспользовавшись тем, что работодатель вменил работнику новые обязанности без его (работника) согласия, работодатель стал выносить в отношении профсоюзного активиста одно взыскание за другим.





Уведомление №649 о предоставлении письменного объяснения



Уведомление №649 о предоставлении письменного объяснения

Как оказалось тот ремонт, который необходимо было провести не входил в должностные обязанностей водителя автомобиля, согласно Единого тарифно-квалификационного справочника и профессий рабочих, утвержденный постановлением Министерством труда и социального развития от 04.12.2008 № 180/182. О чем и упомянул Дмитрий Бурдин в своей объяснительной на имя главного врача.


О чем и упомянул Дмитрий Бурдин в своей объяснительной на имя главного врача.





Объяснительная



Объяснительная

Конфликтная ситуация в коллективе обострялась с каждым днем. В конце концов терпение коллектива закончилось и 12 декабря 2019 года коллектив ССМП г. Сатка объявил о проведении «итальянской забастовки».










Коллектив скорой помощи в Сатке объявил «итальянскую» забастовку. 12.12.2019





          Весьма показательна реакция регионального Минздрава:


Официальных запросов и писем в министерство здравоохранения Челябинской области и в профсоюзную организацию не поступало (имеется в виду «желтый» профсоюз).


«Мы наряду со всеми знакомимся с требованиями работников «Станции скорой помощи» из социальных сетей и незарегистрированных групп. При этом выступающие в Сатке прячут свои лица под медицинскими масками, исписанными листами, отворачиваются спиной, а в недавно выложенном видео и вовсе неизвестный сбивчиво читает текст на улице, не отрываясь от бумажки. Возможно, ли это вообще комментировать?» [8}.


(с) министерство здравоохранения Челябинской области


Этот ответ выглядит как плевок не только в коллектив скорой помощи г. Сатка, но и как плевок во всех работников здравоохранения. И это несмотря на проведенные проверки региональным Минздравом, обращений в правоохранительные органы, которые само собой не нашли нарушений.


Причинами «итальянской забастовки» стали не только низкие зарплаты и переработки, но свою роль сыграли предыдущие события в виде обвинении в хищении топлива, весьма плачевное состояние автомобильного парка, а также неприкрытое и нескрываемое скотское отношение к коллективу, а также экономия на спецтранспорте для скорой помощи. В частности, шипуют летнюю резину выдавая её таким образом за зимнюю:


В частности, шипуют летнюю резину выдавая её таким образом за зимнюю:










экономят на ремонте и техобслуживании автомобильного парка в результате ездить на вызов на таких машинах становится опасно для всех кто в ней находится:






















Далее работодатель уже не мог игнорировать коллектив и проводимую им «итальянскую забастовку» и были назначены переговоры с коллективом с участием Челябинской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Валентиной Кинохиной. Но поскольку на станции скорой помощи уже существовала первичная профсоюзная организация профсоюза «Действие» работодатель принял решение «подготовится» к переговорам. Вот как это было.







Приказ №03 от 09.01.2020г.

Увольнение медработников за профсоюзную деятельность, изображение №13







Приказ №03 от 09.01.2020г.



Таким образом накануне запланированной встречи коллектива ССМП в г. Сатка и представителей работодателя, главврач избавился от активистов первичной профсоюзной организации «Действие».


15 января 2020 года состоялась встреча главного специалиста по социально-экономическим вопросам Челябинской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Валентиной Кинохиной. На встрече присутствовало руководство скорой помощи и заместитель главы Саткинского района по социальным вопросам Марина Савостова, а также коллектив станции скорой помощи в г. Сатка [9]





Увольнение медработников за профсоюзную деятельность, изображение №14




Уволенные накануне активисты также присутствовали на встрече и сказали, что никакой помощи от Челябинской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ не получали. Более того, становится понятна функция данной организации, которая заключается в роли третейского судьи, но действующего в интересах, прежде всего работодателя.


На этой встрече выступил и главный врач станции скорой помощи в г. Сатка, господин Лаптев К.В. который призвал оставить весь негатив в прошлом и добиваться повышения зарплат не конфликтами, а законным путем. Ну а чтобы единение работников и работодателя было крепче крепкого, сотрудникам скорой помощи, уставшим от переработок предложили поучаствовать в массовых спортивных мероприятиях, например хоккей в валенках.


Интересно, насколько улучшится настроение фельдшеров получающих за свой труд 17-18 тыс. рублей и водителей получающих 13 тыс. рублей с господином Лаптевым К.В., который задекларировал за 2018 г. доход в размере 1,3 млн. рублей? [10] Таким образом путем несложных арифметических действий получаем, что главный врач в 2018 году получал зарплату что-то вроде 100 тыс. рублей!













Говорить о том, органы буржуазной государственной власти не в курсе событий, которые происходят на ССМП в г. Сатка неправильно. Во-первых сам лично региональный министр здравоохранения Семенов Ю.А. рекомендует главному врачу устранить выявленные нарушения.





Увольнение медработников за профсоюзную деятельность, изображение №15




Во-вторых о ситуации на ССМП в г. Сатка знает администрация Президента, то есть соответственно знает и буржуазный Президент Путин.


Хотя его, наверное, больше заботит предстоящий «транзит» власти.





Увольнение медработников за профсоюзную деятельность, изображение №16




И в третьих, о ситуации на ССМП в г.Сатка знают региональное ФСБ и ГУ МВД России по Челябинской области





Увольнение медработников за профсоюзную деятельность, изображение №17




Остается дождаться ответа указанных выше компетентных органов и должностных лиц. Политштурм будет следить за развитием ситуации и информировать подписчиков о её развитии. Также за развитием ситуации можно следить в паблике


В данной ситуации важна максимальная огласка. Во-первых налицо не только грубые нарушения Трудового законодательства, но и формальный подход правоохранительных органов. Во-вторых региональный минздрав, главный врач и так называемые «желтые» профсоюзы весьма четко показали свое отношение к трудовым коллективам скорой помощи не только в г. Сатка, но и в г. Магнитогорске и в с. Кизильское.


К сожалению мы не осветили ситуацию со скорой помощи в Октябрьском районе области и в городе Челябинске, поскольку не обладаем связью с трудовыми коллективами и не располагаем информацией о текущем состоянии трудовых конфликтов.


Всем трудовым коллективам необходимо понять следующее: Во-первых есть люди, которые готовы оказать Вам (речь сейчас не только о работниках здравоохранения) посильную информационную и юридическую поддержку. Во — вторых необходимо самоорганизовываться для защиты своих прав. И в-третьих только Солидарность трудящихся по принципу один за всех и все за одного, помогут Нам победить в нелегкой борьбе за свои права.


Мы желаем коллективу станции скорой помощи в г. Сатка присутствия духа и не сдаваться, того же самого желаем уволенным активистам первичной профсоюзной организации профсоюза «Действие».


Источники: https://rg.ru/2019/10/02/veronika-skvorcova-predstavila-novuiu-sistemu-nachisleniia-zarplat-vrachej.html


https://www.verstov.info/news/main/81663-unizitelno-nizkiy-uroven-zarplat-kollektiv-magnitogorskoy-stancii-skoroy-pomoschi-planiruet-ustroit-piket.html


https://www.verstov.info/news/region/kizil/81956-tochka-kipeniya-proydena-iz-za-nizkih-zarplat-k-zabastovke-gotovyatsya-feldshery-skoroy-pomoschi-v-kizilskom-rayone.html


https://www.chel.kp.ru/online/news/3703837/


 


















Источник: Медработников увольняют за профсоюзную деятельность
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Губернатор не идет на контакт с медиками Кинешемской ЦРБ


 21 января губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский посетил с рабочей поездкой Кинешму,  сообщает портал 168 ru. В городе глава региона побывал в индустриальном парке, где ознакомился с производством «КейЭйСи» и пообщался с инвесторами из турецкой компании «Блэкрам», планирующими открыть на базе парка трикотажное производство. 


Кроме того, губернатор встретился с директорами городских предприятий и осмотрел здание бывшего «Нардома». В СМИ информация упомянута вскользь. Но по словам работников скорой помощи Кинешемской ЦРБ, Станислав Воскресенский был там и пообещал выделить средства на ремонт крыши здания скорой помощи. 


По поводу зарплат губернатор заявил, что он занимается этим вопросом и “будет искать решения этой проблемы” — без какой-либо конкретики. Но работникам больницы нужны не утешения в виде пустых обещаний, а решение конкретной проблемы.


Тем не менее, обращение, которое писал весь медперсонал «Кинешемской ЦРБ» к губернатору было им проигнорировано.


Напомним, что врачи ОБУЗ «Кинешемская ЦРБ» написали открытое письмо Станиславу Воскресенскому, в котором они пожаловались на «недостойно низкий уровень заработной платы». Со своими жалобами по поводу низких зарплат сотрудники ЦРБ уже обращались в департамент здравоохранения Ивановской области, а также в Ивановскую областную Думу. 


Как сообщили медики, они вынуждены работать на полторы-две ставки, чтобы обеспечить элементарные потребности своих семей.


Размер окладов врачей, с учетом всех компенсаций и надбавок у врача высшей квалификационной категорией составляют – 21 тыс руб., у медсестры – 12 тыс руб, а у санитарок –11,2 тыс руб. В больнице есть стимулирующие выплаты сотрудникам, но как они начисляются никто не знает, «сотрудников ставят перед фактом — сколько дали, столько дали».


Со всеми переработками врачи получают 25-27 тысяч, а медсестры 16-18 тысяч. При этом нагрузки очень высокие и ответственность большая. При этом руководство ЦРБ отчитывается, что средние зарплаты «по больнице» составляют почти 45 тысяч для врачей и 18 тысяч у медсестер. Откуда берутся такие цифры для всех сотрудников ЦРБ — загадка.


Согласно «майским указам» президента, еще в 2018 году «средние зарплаты врачей должны были достигнуть 200% от средней зарплаты по региону, у среднего и младшего медперсонала – 100%». То есть ивановский врач должен был получать 50 тысяч, а медсестры 25 тысяч и это без дополнительных переработок. Но это не выполняется.


Руководство больницы, к которому обращались сотрудники по поводу низких зарплат, сообщило медикам о невозможности повышения из-за «бедственного состояния дел в больнице, низкого финансирования и не окупаемости услуг по госзаказу, услуг, оплачиваемых ТФОМС». Но при этом, как отмечают в письме работники больницы, «количество административно — управленческого аппарата в ЦРБ постоянно растет, «изобретаются» новые должности». При этом в больнице есть «приближенные» медработники, зарплаты которых достигают уровня «майских указов» президента.


Со своими жалобами сотрудники ЦРБ уже обращались в департамент здравоохранения Ивановской области, а также в Ивановскую областную Думу. Но после проведения проверок на свои обращения они получили только отписки — «есть незначительные нарушения, но в целом всё хорошо». Ни чиновники, ни депутаты не увидели нарушений и не захотели услышать рядовых медиков.


«Но мы уже устали молчать и просим больше не испытывать предел нашего терпения, ведь когда оно кончится, будет совсем другая реакция, что далеко не в интересах общества» — подчеркивают работники Кинешемской ЦРБ.


Также в письме есть требования работников:


«1. Предусмотреть повышение тарифов Территориальной программы ОМС в Ивановской области на 2020 год в сторону их повышения, если необходимо – за счет дополнительного финансирования из областного бюджета.


2. Обеспечить уровень зарплат сотрудников ОБУЗ «Кинешемская ЦРБ» на 1,2 ставки на уровне не менее 200% от средней по региону для врачей, не менее 100% — для среднего медперсонала. В абсолютных цифрах на 1 ставку – 50 000 руб. у врачей, 35 – 40 тыс. руб. у фельдшеров СМП и 25 тыс. руб. у среднего медперсонала и водителей СМП и ЦРБ.


3. Ввести нормирование труда по каждой должности, переработки свыше нормы труда должны оплачиваться как работа в условиях, отклоняющихся от нормальных.


4. Предусмотреть в действующем в ОБУЗ «Кинешемская ЦРБ» Положении об оплате труда, четкие критерии распределения средств, выделенных для выплат стимулирующего характера между различными подразделениям учреждения (в том числе, и административного аппарата).


5. Ввести в комиссии по распределению стимулирующих выплат всех уровней представителей обеих действующих в ОБУЗ «Кинешемская ЦРБ» профсоюзных организаций (Профсоюза работников здравоохранения РФ и МПРЗ «Альянс врачей»).»


Хотя нам вполне известно, с каким интересом и для чего отстаивает права бюджетников «Альянс врачей» и кто активно пиарит этот «профсоюз», нам также известны проблемы в здравоохранении.


Амидонов Сергей Александрович, продвигающий «оптимизацию» здравоохранения в г. Кинешма, а на деле желающий выслужиться руководитель Кинешемской ЦРБ уже давно завсегдатай местных новостных газет, которые говорят о нём далеко не в положительном ключе – то условия труда водителей в ЦРБ, то закрытие Кохомского круглосуточного стационара, то заработные платы медиков.


И в этом нет какого-либо заговора, остатки советской медицины убивают в том числе его руками.


Но после проведения проверок на обращения, работники получили только отписки — «есть незначительные нарушения, но в целом всё хорошо». Ни чиновники, ни депутаты не увидели нарушений и не захотели услышать рядовых медиков.


Ясно одно, что Воскресенский пока не желает общаться со всем коллективом Кинешемской ЦРБ. А для того, чтобы принять какое-то конкретное решение, необходим полноценный диалог со всем коллективом ЦРБ.


Самим медикам не стоит питать иллюзий на счет обещаний губернатора. Он является лишь охранителем правящего класса, а работникам ЦРБ нужно в первую очередь организовываться в сплоченный коллектив и пополнять ряды ведущего борьбу за права медработников профсоюза.


Кинешемские медики надеются, что сегодняшний визит губернатора на станцию скорой помощи это всего лишь разведка обстановки на месте, а основной диалог состоится позже в удобное для работающих медиков время (после 16-00), в помещении актового зала ЦРБ в присутствии главного врача Аминодова С. А. и Фокина А. М. 


Медики рассчитывают на диалог в формате вопрос-ответ.


Коллектив Политштурм-Иваново выражает солидарность с медиками из Кинешемской ЦРБ и готов предоставить юридическую консультацию по вопросам труда медицинских работников. 


Источник: https://vk.com/club180999381?w=wall-180999381_532%2Fall




Источник: Губернатор не идет на контакт с медиками Кинешемской ЦРБ
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Реорганизация 1-й психоневрологической республиканской больницы в Сардане


В Политштурм поступила информация о том, что в Республике Удмуртия сокращают единственное(!) на весь регион психотуберкулёзное отделение. Руки оптимизаторов в лице г-на Каменщикова, Минздрава и Правительства Удмуртии дотянулись уже до Сардана(это первая республиканская психоневрологическая больница, единственное медицинское учреждение в Удмуртии, где оказывают психотуберкулёзную медпомощь).


Правительством Удмуртии подписан проект распоряжения, согласно которому планируется реорганизация 1-ой психоневрологической республиканской больницы (Сардан, Можгинский район), 3-ей (Постол, Завьяловский район) и Глазовского психоневрологического диспансера, путем присоединения к республиканской психиатрической больнице (г. Ижевск).


Министерство здравоохранения и Правительство УР в своих многочисленных ответах на обращения пациентского сообщества Глазова сообщают, что при реорганизации качество оказываемой медицинской помощи не только не пострадает, а, наоборот, улучшится. Благодаря данным системы СПАРК можно оценить и сделать вывод, насколько же в реальности может улучшиться качество оказываемого лечения, путем присоединения к республиканской психиатрической больнице (далее — РПБ):



  1. Плановая проверка Росздравнадзора в отношении РПБ выявила ряд нарушений, связанных с несоблюдением порядка оказания медицинской помощи и с обращением медицинского изделия с истекшим сроком годности; 

  2.   Проверка Роспотребнадзора в отношении РПБ выявила нарушения по ненадлежащему исполнению должностных обязанностей должностной инструкции по обеспечению качество лечебно-диагностического процесса и постановку работы по обследованию больных;

  3. Проверка МЧС в отношении РПБ выявила многочисленные нарушения по отсутствию условий для успешного тушения пожара и необеспечению безопасности людей.


Интересно, о каком улучшении качества оказываемого лечения после присоединения к республиканской психиатрической больнице можно говорить, если в самом этом учреждении выявлены нарушения по несоблюдению порядков оказания медицинской помощи, необеспечению качеством диагностического процесса и необеспеченностью безопасности людей? Также врачам и пациентам необходимо помнить, что единственное, что интересует капиталистов — это личное обогащение. Они готовы пойти на любое сокращение штата медперсонала и минимизацию остальных издержек, которые обязательно приведут к ухудшению качества медицины.


В сухом остатке мы видим конфликт интересов правящего класса и рядовых граждан, который невозможно разрешить в рамках сегодняшней экономической системы. Капиталисты превратили медицинскую помощь в услугу, которая планомерно переводится на коммерческие рельсы, в то время как у остатков условно-бесплатной мы наблюдаем катастрофическое падение качества из за хронического недофинансирования и отсутствия квалифицированных кадров. На пути к успеху хозяев жизни мало волнует такая мелочь, как здоровье трудящихся, только если оно не конвертируется в денежный эквивалент в виде прибыли.


Источник: idelreal




Источник: Реорганизация 1-й психоневрологической республиканской больницы в Сардане
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

На станции скорой помощи в Сатке увольняют активистов профсоюза


На станции скорой помощи в г. Сатка 13 января были уволены двое водителей. Первый — Дмитрий Бурдин, он же является председателем первичной организации в г. Сатка Общероссийского профсоюза работников здравоохранения “Действие”, и второй  — Денис Ахтямов. 


По словам главного врача ГБУЗ ССМП г. Сатка Константина Лаптева, оба сотрудника уволены за неоднократное грубое нарушение трудовой дисциплины и перед увольнением неоднократно получали предупреждения. Все в рамках трудового кодекса, заявил Константин Лаптев. За нарушение трудовой дисциплины они (Бурдин и Ахтямов) уволены, как был бы уволен любой другой работник предприятия, добавил главный врач.


Председатель общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал высказал иную точку зрения на происходящее.  По мнению Коновала, увольнение активистов профсоюза(Бурдина и Ахтямова) связано в первую очередь именно с их профсоюзной деятельностью. 


 — Первые два дисциплинарных взыскания мы просто физически не успели оспорить из-за длительных выходных, хотя иски уже готовы, — говорит Андрей Коновал.  А третье – это вообще какие-то абсурдные обвинения в том, что водитель якобы отказывался делать мелкий ремонт, хотя то, что ему вменяют – это как раз не мелкий ремонт. Вообще, во всех трёх случаях ему выдвигались абсурдные и предвзятые обвинения, — добавил Андрей Коновал.


Кроме того, Андрей Коновал заявил, что увольнение активистов произошло с нарушением, так как руководство организации обязано было запросить мнение профсоюза по увольнению. Но это было сделано лишь на следующий день.


Теперь Андрей Коновал намерен подавать документы в суд на восстановление активистов профсоюзной организации, а также писать обращения в Трудовую инспекцию и Прокуратуру с требованием привлечения главного врача  ГБУЗ ССМП г. Сатка Константина Лаптева к административной и дисциплинарной ответственности за грубейшее нарушение требований Трудового Кодекса, за дискриминацию активистов профсоюза и за нарушение прав граждан на свободу объединений.


К сожалению, случилось то, что должно было случиться. Работодатель выявил профсоюзных активистов и избавился от них. Несомненно, эта новость очень сильно деморализовала не только коллектив станции скорой помощи, но и самих уволенных активистов, тем более что они не идут на контакт.


Коллектив Политштурма стоит на том, что каждое предприятие, каждый трудовый коллектив — уникальны и действовать необходимо гибко, согласно данным обстоятельствам, используя различные инструменты, а не упираться головой в стенку, пытаясь везде применять одну и ту же механическую схему.


В первую очередь залогом успешной борьбы является организация коллектива и солидарность рабочих друг с другом. Заручившись поддержкой большинства работники могут и должны составлять жалобы и обращения в надзорные органы власти, предавая каждый свой шаг широчайшей огласке. Только при условии наличия крепкого сплоченного коллектива можно говорить серьезно о действительном рабочем профсоюзе. Кто заявляет иначе и втягивает трудящихся в подобные авантюры популист и вредитель. Работодатель в считанные дни выявит в плохо организованном костяке актив и выдавит его. В любом случае основная борьба и связанные с ней риски лежат на плечах самих трудящихся. 


Также необходимо понимать что профсоюз это в первую очередь организация. Организация работников предприятия, со своими забастовочными кассами, кассами взаимовыручки, нуждающаяся в информационном сопровождении, оперативном освещении ситуации в социальных сетях, печатных изданиях и пр. СМИ, а также культивирующая солидарность, инициативность и соучастность у трудящихся. То есть принцип — “один за всех и все за одного” весьма актуален в профсоюзной организации. Люди в профсоюзе вынуждены отказываться от части благ жертвуя его для общего дела. Но когда общее дело оказывается успешным, то от этого успеха выигрывает каждый участник. 


До самого последнего момента работодатель не должен знать, что на руководимом им предприятии или организации сформировался профсоюз. Это, пожалуй, самое главное условие, для того чтобы работодатель не смог подготовить почву для расправы над активистами в самый острый момент трудового конфликта. Именно потому что работодатель знал активистов и до начала острой стадии конфликта подготовил почву для расправы над активистами.


При решении трудовых конфликтов хороши, как обращения в надзорные органы, так и в СМИ, так и профсоюза, так и забастовки, как последний довод в спорах. Важно умение пользоваться этими инструментами. Желаем активистам скорейшего восстановления на работе и не падать духом. Коллективу не отчаиваться и впредь жить по принципу один за всех и все за одного.


Напомним, что первые сообщения о недовольстве зарплатами и условиями труда появились еще в сентябре прошлого года, тогда коллективное обращение главврачу подписали 40 человек.


После внедрения новой системы оплаты труда сотрудники скорой помощи стали получать меньше. Так, выплаты за ночные смены сократились с 100% до 20%, за стаж – с 80% до 15%, за вредные условия труда – с 24% до 4%. С переходом на новую оплату труда заработная плата у водителей на ставку составила 13 тыс. руб., у фельдшеров – 17-18 тыс. руб. При этом сам Константин Лаптев, по данным профсоюза, за 2018 год задекларировал доход в размере более 1,3 млн руб.


Источники:  satka74 — Двух водителей уволили со станции скорой помощи в Сатке, за них вступился профсоюз;


Накануне.ру — В Сатке главврач станции скорой помощи, где работники пригрозили объявить итальянскую забастовку, уволил председателя профкома «Действие»


 



Источник: На станции скорой помощи в Сатке увольняют активистов профсоюза
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Поликлиники Москвы перестали обслуживать граждан из регионов


Московский городской фонд ОМС направил руководителям медицинских организаций уведомление о прекращении обслуживания граждан из регионов. Причина такого решения — это долги долги территориальных фондов ОМС. Отмечается, что пока эти долги не будут погашены, обслуживание по “межтерриториальным расчетам” не будет проводиться.



В очередной раз мы видим, как в капиталистической системе выгода встает выше человеческой жизни и здоровья. Не смотря на то, что право на бесплатное медицинское обслуживание закреплено законодательно, гражданам будет в нем отказано. Региональные медицинские учреждения находятся в плачевном состоянии и вероятнее всего выплатить долги не в состоянии, а Москва, где медицина всё ещё держится на каком-то приемлемом уровне, с таким потоком пациентов не справится. Все это происходит потому, что в капиталистической системе и здоровье, и сама жизнь граждан является товаром и средством заработка.



Сама же буржуазная медицина заинтересована в том, чтобы Вы болели, чтобы покупали больше лекарств. Огромные прибыли фармацевтов и медицинских бизнесменов строятся на болезнях и здоровье трудящихся. Медики, желающие спасать людей, в этой системе не нужны, и им отведена роль нищенского существования. На примере данного события мы видим, насколько отсталой системой является капитализм. Эта система способствует тому, что врачи не могут вылечить людей. Мы видим, что она не дает лечить и получать за это достойное материальное вознаграждение, а только загоняет медиков в нищенскую капиталистическую кабалу.



Уничтожить эти негативные явления можно. Когда-то это даже было реализовано, но тот опыт закончился реставрацией капитализма. Однако теперь мы знаем за чем стоит прогресс и за чем будущее — за социализмом! Переход к социализму возможен только при пробужденном классовом сознании и понимании коммунистической теории. Приходите к нам в марксистские кружки, изучайте и участвуйте в коммунистической деятельности.



Источник: ГОВОРИТМОСКВА, статья от 10 января 2020 года “Поликлиники Москвы перестали обслуживать приезжих из других регионов по ОМС”



Источник: Поликлиники Москвы перестали обслуживать граждан из регионов
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Минчане совершили разбой, чтобы получить зарплату


В ноябре в Беларуси, в г. Минск, произошло показательное происшествие, которое максимально отражает сущность социально-трудовых отношений в Беларуси.


В одну из больниц Минска обратился 38-летний гражданин, с повреждением нижних конечностей. Судя по данным СМИ, мужчина в милицию сам не обращался, однако медики проинформировали о пациенте органы внутренних дел.


Органы милиции выяснили, что накануне вечером потерпевший мужчина вышел из своего офиса, и проследовал к автостоянке. За ним проследовали двое лиц. Сел потерпевший в автомобиль уже не один. К мужчине присоединился один из его работников, сообщник же, другой работник, ожидал вне машины. Внутри транспортного средства вспыхнул конфликт, связанный с тем, что потерпевший, являясь нанимателем рабочего, не выплатил им зарплату.


Мужчина нанёс своему директору несколько ударов молотком по коленной чашечке, после чего отобрал у него 350 бел. руб. (приблизительно 10500 российских рублей) и скрылся с места преступления со своим подельником.


Случай не вопиющий, однако в целом характерный для буржуазных белорусских реалий, когда рабочий не имеет представления, каким образом ему можно отстоять свои права законным путём. Рабочие прибегают к подобным акциям террора своих эксплуататоров, добиваясь чаще всего тюремных сроков вместо реального решения проблемы.


Сила рабочего народа только в его массовой солидарности, но ни в коем случае не в мелкобуржуазной обособленной тактике индивидуального запугивания отдельных представителей буржуазии отдельными пролетариями.


Источник: «Беларусь сегодня» — «Двое минчан избили начальника молотком, требуя зарплату».



Источник: Минчане совершили разбой, чтобы получить зарплату
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Миграционный отток и болезни подкосили народ в Коми


Опубликована обновленная статистика изменения количества населения Республики Коми в 2019 году. Сохраняется многолетняя тенденция переселения жителей Севера, смертности из-за нарушений кровообращения и новообразований.


В Коми ухудшились показатели естественного движения населения. По обновленным данным Комистата на конец 2019 года, в республике родилось за отчетный период (январь-октябрь) 6 672 человека, а умерло 8 330. Естественная убыль составила 1 658 (в 2018 — 1 025). При этом наибольший разрыв отмечается среди городского населения.


Основные причины повышенной смертности — это болезни системы кровообращения (46,7 %), наличие новообразований, в том числе и злокачественных опухолей (34,1 %) и внешнее воздействие (11,2 %). В последнем большее число смертей приходятся на:

— самоубийства — 2,1 %;

— случайные отравления алкоголем — 1,7 %;

— убийства — 1,0 %;

— все виды транспортных несчастных случаев и ДТП — 0,8 %;

— трагедии на воде — 0,6 %.


Традиционно и ощутимо продолжает портить общую картину миграция населения. Так, за январь-октябрь 2019 года в республику прибыло 24 932  человека, а выехало 31 311. Миграционная убыль составила 6 379 тыс человек (7 226 тыс — за тот же период 2018 года). Общее число население Республики Коми с 840 873 тысяч в 2018 году сократилось до 830 235 тысяч на январь 2019 года и, как видим, уже есть все основания полагать об очередном понижении этой цифры на начало 2020 года. Традиционно эти данные сводятся управлением статистики в первом квартале нового года.


Все эти вопиющие показатели – очередная мрачная сторона капиталистических реалий. Буржуазная власть не в силах воспрепятствовать вымиранию и миграции Республики Коми и превращению ее в малонаселенную сырьевую колонию. До тех пор, пока существует капитализм, существование которого нацелено лишь на извлечение прибыли из всего, что только возможно, мы будем видеть подобные удручающие новости всё чаще и чаще.


Только социализм способен воплотить в жизнь высшие принципы гуманизма, только он может привнести развитие и процветание в регионы нашей огромной страны. А его торжество не сможет устроить хороший хозяин, депутат или президент. Вырвать из лап капитала своё будущее и будущее своих детей по силам лишь самим трудящимся, осознавшим свои классовые интересы.


Источник: “Невские Новости” — “Народ в Коми подкосили миграционный отток и болезни”, 04 января 2020 года.



Источник: Миграционный отток и болезни подкосили народ в Коми
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

В Якутии чиновники сократят 784 медработника


В ряде районов Якутии участковые больницы чиновники реорганизуют во врачебные амбулатории и фельдшерско-акушерские пункты. В них закроют стационары и больным придется лечится не по месту жительства. Также сократят административный персонал,  санитарок, медбратов и медсестер. По словам премьера Солодова, всего будут сокращены 784 человека из числа среднего и младшего медперсонала.


Реструктуризация в медучреждениях Якутии  начнется в начале 2020 г, в школах и детсадах — в сентябре 2020 г. Буржуазные власти планируют сэкономить за счет уничтожения социальных бюджетных структур 2,3 млрд руб.


Российская буржуазия и контролируемые ей чиновники продолжают методично уничтожать социальную сферу. Уничтожение таких социальных объектов как медицинские и образовательные учреждения в малонаселенных районах — практически равносильно уничтожению городков и поселков. Сокращенным сотрудникам придется бросать свои дома и пытаться найти работу и жилье в более крупных городах, что в свою очередь приведет к увеличению безработицы и снижению стоимости рабочей силы в этих городах.


Для защиты своих прав угнетаемым капитализмом трудящимся в итоге придется объединяться в рамках своих трудовых и учебных коллективов. А такое массовое и прочное объединение возможно только на принципах марксизма-ленинизма, которые вместе со своими товарищами нужно изучать уже сегодня.


Источник: Ykt — “Каким запомнился уходящий 2019-й: итоги года”, 30 декабря 2019 года.



Источник: В Якутии чиновники сократят 784 медработника
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

О ситуации с кадрами в медицине


На заседании Совета при президенте по стратегическому развитию и национальным проектам обсуждалась проблема кадров в медицине. В ходе обсуждения было отмечено, что в 2019 году дефицит кадров продолжает сохраняться. Так, вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что несмотря на вступление в должность более девяти тысяч работников медицинских структур, все равно наблюдается их отток из этой сферы деятельности.



По словам Голиковой, ситуация складывается тревожная. Она считает, что этот вопрос можно частично решить за счет привлечения сотрудников из частной медицины.



Обстоятельства складываются тревожные не только в медицине, но и в подаче проблемы властями. В уходящем году чуть ли не каждую неделю происходили увольнения целых отделов региональных больниц. На этом фоне решение проблемы выглядит очень своеобразно. Предлагается ни улучшить условия труда медицинского персонала, ни повысить заработные платы, ни снизить нагрузку на врачей. Заместитель председателя правительства предлагает переманить врачей из частной медицины. Кто про что, а буржуазная власть не видит и не признает проблем, исходящих из сложившихся условий труда рабочих. Кроме того, правительство даже не задумывается о том, что медики из частного сектора не захотят пойти трудиться в такие условия, которые созданы буржуазной властью для работников государственной медицины. Напомним, что на заседании Совета при президенте как раз и обсуждалась проблема дефицита кадров в здравоохранении.



Постоянные переработки, чрезмерная бюрократизация, низкая оплата труда, кумовство — характерная черта отечественной медицины. Помимо этого, тот немногочисленный персонал, который все еще продолжает работать в государственных больницах, под флагом клятвы Гиппократа заставляют работать на износ. Все это отражается и не только на самом качестве медицины, но и, как следствие, на здоровье обычных граждан.



Правительство должно уже наконец понять: бороться нужно не симптомами болезни, а с самой болезнью. Привлечение новых кадров никаким образом не изменит тех условий, в которых работают врачи и медперсонал. И пока эти условия качественно не изменятся, медработники и дальше будут искать лучшей жизни в частных клиниках. Это в свою очередь является причиной того, что в государственных больницах обычные граждане уже сейчас не всегда могут получить качественную и своевременную помощь. Если правительство и дальше будет продолжать защищать интересы капитала, а не интересы большинства граждан страны, то есть интересы простых рабочих, улучшения ситуации в здравоохранении ожидать не стоит.



Источник: “Интерфакс” — “Голикова назвала тревожной ситуацию с дефицитом кадров в медицине”, 25 декабря 2019 года.



Источник: О ситуации с кадрами в медицине
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Медики Глазова запланировали митинг


Доведенные до отчаяния сотрудники Глазовской межрайонной больницы написали открытое заявление в Минздрав с требованием поднять зарплату и запланировали митинг на 21 декабря.


Медработники Глазовской межрайонной больницы указали на грубейшие нарушения трудового кодекса, махинации в коллективном договоре и отчетах администрации о реальном положении дел, невыносимых условиях труда, неадекватную нагрузке заработную плату и выдвинули ряд требований:


1. Вернуть сотрудникам стимулирующую надбавку за стаж в размере 30% к окладу за 3 года, свыше 5 лет – 50%, свыше 7 лет – 80%.

2. Вернуть компенсационную надбавку за ночные часы работы — 100% к окладу.

3. Объяснить, как после сентябрьской индексации оклада в 4%, у 90% сотрудников з/п  упала на 10-20%, и устранить нарушение.

4. Обеспечить уровень з/п  сотрудников ГМБ на ставку на уровне не менее 200% от средней по региону для врачей, не менее 100% — для среднего медперсонала.

5. Ввести нормирование труда по каждой должности; переработки свыше нормы труда должны оплачиваться как работа в условиях, отклоняющихся от нормальных;

6. Предусмотреть в действующем в Глазовской Межрайонной больнице Положении об оплате труда, чёткие и прозрачные критерии  распределения средств, выделенных для выплат стимулирующего и компенсационного характера.

7. Ввести в комиссии по распределению стимулирующих и премиальных выплат всех уровней представителей ОПРЗ «Действие» и держать выполнение данного приказа на постоянном контроле.

8. И последнее: предусмотреть повышение тарифов Территориальной программы ОМС в Удмуртской Республике на 2020 год в сторону их повышения, если необходимо – за счёт дополнительного финансирования из регионального бюджета.


Кризис в здравоохранении и учащающиеся в связи с ним конфликты медперсонала со своим руководством уверенно расползаются по всей стране, вовлекая в протестное движение медработников и рядовых граждан, страдающих от антинародных реформ и оптимизации бесплатной медицины.


Одна из важнейших задач на сегодняшний день — выработка стратегии и тактики борьбы врачей, придание сознательности этой борьбе и ее максимальная солидаризация как с коллегами в разных регионах, так и с другими трудящимися. Кто этим должен заниматься? В первую очередь сами медработники. Ждать помощи извне, а тем более от государства, не имеет смысла. Бедственное положение современной бесплатной медицины — это итог хладнокровной и циничной политики совокупного правительства капиталистов, а вовсе не “ошибки” отдельных его кадров, следовательно ее положение будет лишь усугубляться. Поэтому только коллективная борьба и ее максимальное распространение в информпространстве, вовлечение в неё широких масс, поможет добиться ситуативных побед. Но капитал в любом случае попытается отыграть всё назад, поэтому борьба должна быть системной и непрерывной, а для полной победы надо не ограничиваться “экономическими” рамками.


Кроме самих медработников в эту работу должно включиться растущее коммунистическое движение. Ему необходимо очень пристально следить за этой тенденцией и оказывать помощь в борьбе трудящимся, ведь именно на нем лежит задача придания сознательности и организованности этой борьбе. За этот год произошло уже немало громких конфликтов в сфере медицины и с уверенностью можно сказать, что конфликты эти уже обретают организованную форму отпора чиновникам и администрации, пусть еще и недостаточно сплоченную. Региональные отделения Политштурма готовы оказать содействие трудящимся в этой борьбе, оказать организационную помощь, а также юридическое и информационное сопровождение.


Источник Udm info — “Медработники Глазовской больницы недовольны своей зарплатой”, 15 декабря 2019 года.



Источник: Медики Глазова запланировали митинг