Category: работа

Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Рабочие ЧМЗ остались без премий


Обращение руководства завода опубликовано в соцсетях. В нем говорится, что завод не выполнял план производства и терял прибыль, поскольку часть сотрудников предприятия отсутствовала на рабочем месте.


С точки зрения буржуазной идеологии, рабочая сила, которая более не применяется в процессе производства, а значит не производит никакой стоимости, в том числе и прибавочной стоимости, т.е. не приносит прибыли владельцу предприятия, не должна быть и оплачена вообще или в полной мере, как это, между прочим, и предусматривает буржуазное правовое законодательство. В последнем закреплено право за руководителем предприятия устанавливать в локальном нормативном акте, например, в положении об оплате труда или в отдельном положении о премировании, критерии начисления премии, т.е. критерии, при наличии которых у работника возникает право на получение премии вообще, а также порядок определения ее размера.


Подобные случаи, когда руководство предприятий в виде локальных нормативных актов в одностороннем порядке лишало своих работников премиальных выплат, по случаю нахождения последних на больничном или в административном отпуске, бывали и не раз. Например, по данным с «Время Н» рабочие Павловского автобусного завода Нижегородской области в октябре 2019 года на основании приказа лишались премии, если по их вине, т.е. по случаю больничного или отпуска, бригадой превышался плановый показатель процента невыхода на 30 %. Другой случай, на Первоуральском новотрубном заводе с начала 2019 года по данным из анонимных источников, рабочих лишали премии на 10 % по случаю выхода на больничный.


В рамках буржуазного законодательства в одиночку становится крайне сложно разрешить всякий трудовой конфликт. Только совместная коллективная, организованная и целенаправленная деятельность рабочих в борьбе за свои права, за достойную оплату труда имеет все шансы на победу, но такая победа, хоть и необходима на определенном этапе борьбы, является ещё пока частичной, т.к. преследует только прямые близкие осязаемые цели — суть экономическая борьба рабочих. Настоящей же целью всегда должна быть борьба политическая, борьба классовая.


Источники:

«ura» — «Пермский завод лишил рабочих премий из-за больничных», 14 января 2020 года.

«yandex» — «Первоуральцы, работающие на ПНТЗ, могут получить дополнительные деньги за то, что не ходят на больничный», 4 декабря 2018 года.

«pro-personal» — «Лишение работника премии за длительное нахождение на больничном», 16 января 2016 года.



Источник: Рабочие ЧМЗ остались без премий
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Правительство Ленобласти объявило конкурс на трудоустройство детей


Комитет по труду и занятости населения Ленобласти объявил конкурс на трудоустройство детей. К участию в конкурсе допущены государственные бюджетные и автономные предприятия, где готовы трудоустраивать детей в возрасте от 14 до 18 лет. Гранты будут предоставляться в форме субсидий тем работодателям, которые осуществляют свою деятельность на территории 47 региона и состоят на налоговом учете. Из бюджета выделено 30 млн рублей на 2020 год, средства должны будут расходоваться только на заработную плату детей. Трудоустройство будет осуществляться через Биржу труда.



Таким изощренным методом капиталистическая власть хочет финансово поддержать капиталистов. Поскольку детский труд стоит дешевле.  В дальнейшем, эта практика приобретет постоянное явление уже без финансовой поддержки государства. Все социалистические завоевания нашего общества, со временем, будут разрушены капиталистами, все больше и больше угнетая население страны.



Только возврат к социалистическому строю спасет и страну, и народ. Только тогда будет будущее у наших детей и внуков. Все должны понять, что этот капитализм делает рабами всех и только кучка богачей будет жить достойной жизнью.



Источник: ИА “online47.ru ” — Работодатели Ленобласти, трудоустраивающие подростков, могут получить субсидии”, 5 января 2020 года.



Источник: Правительство Ленобласти объявило конкурс на трудоустройство детей
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Прокуратура проводит проверку "Каслинского хлебозавода" из-за задержки зарплаты


После того, как появилась информация о задержке зарплаты на МУП «Каслинский хлебозавод», прокурор Александр Катков сообщил о проведении проверки по факту задержки зарплаты. Её планируют завершить до конца декабря.


Прокуратура проводила проверку в отношении МУП «Каслинский хлебозавод» в феврале этого года. Предприятие не выплачивало зарплату сотрудникам за ноябрь и декабрь прошлого года. По итогам проверки прокуратура обязала директора предприятия выплатить задолженность по зарплате, также директору выписан штраф в размере 30 тыс. рублей.


Такая реакция органов буржуазной власти вполне закономерна. Надо же создать иллюзию того, что система работает в интересах “простых людей”. Случай, описанный в этой новости — это частный случай, вмешиваясь в который буржуазные власти создают у большинства иллюзию работы в интересах большинства.


Но решить такие проблемы как низкие зарплаты, рост цен, рост нищеты, развал в здравоохранении и образовании и так далее буржуазные органы власти не в состоянии. Данные действия прокуратуры — это борьба со следствием, а не с причиной. Главная причина всех бед трудящихся — капитализм, который порождает все остальные проблемы.


Повышать заработную плату работодатели не будут, так как фонд оплаты труда это весьма значительная статья расходов у хозяев предприятий. Поэтому они никак не могут допустить понижение прибыли.


Слова представителей нашего финансово-экономического блока о том, что повышение зарплаты повредит нашей экономике, поскольку разгонит инфляцию, доказывает то, что органы буржуазной власти действуют не в интересах большинства.  Но то, что это приводит к нарастанию социальной напряженности, их не беспокоит. Смягчать стихийную агрессию людей будут органы правопорядка. Сначала такими методами, как в этом случае, потом более радикальными.


Изучение Марксизма-Ленинизма откроет Вам законы капитализма. Вы научитесь отделять горькую правду от сладкой лжи из телевизора. Помимо информационной и юридической помощи трудовым коллективам Политштурм оказывает помощь в изучении Марксизма-Ленинизма в своих региональных отделениях.


Источники: «Znak» — «Прокуратура проводит проверку по факту задержки зарплаты на Каслинском хлебозаводе», 06 декабря 2019 года.



Источник: Прокуратура проводит проверку "Каслинского хлебозавода" из-за задержки зарплаты
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

На пищеблоке в Черногорске нарушаются права работников


Государственная инспекция труда в Республике Хакасия провела плановую проверку в отношении ООО «Кондитерский концерн Черногорский» (г. Черногорск). В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.


В нарушение ст. 212 ТК РФ, работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательное психиатрическое освидетельствование работников организации. В нарушение ст. 221 ТК РФ на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ). В ходе проверки выявлено, что в личных карточках работников не отражен в полном объеме факт выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты.


Также в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками рабочего цеха, отсутствует информация в п. 4.1 «Условия оплаты труда» о том, каким документом предусмотрены сдельные расценки.


В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.


Права работников будут продолжать нарушаться всегда, пока существует капитализм. Никакие штрафы от Госинспекции труда ничего не изменят. Необходима замена самой капиталистической системы. Мы призываем людей, которым надоело терпеть выходки работодателей и которые устали от социальной несправедливости, вступать в клубы «Политштурма». Там вы изучите теорию и практику марксизма-ленинизма, который даст ответы на многие интересующие вас вопросы и научит бороться за свои права.


Использованы материалы Госинспекции труда РХ.



Источник: На пищеблоке в Черногорске нарушаются права работников
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Гибкость рабочего графика фрилансера - миф


“Несмотря на мифы и множество мемов о ленивых фрилансерах, исследования показывают, что при переходе на удаленный формат эффективность сотрудников возрастает. По-видимому, повышенная продуктивность часто достигается экстенсивным путем: треть фрилансеров позволяет себе только один выходной в неделю, еще треть лишена и этого. 20% трудятся в режиме десятичасового рабочего дня, а 70% шуршат перьями, кликают мышью и клацают по клавиатуре по ночам.


Преимущества гибкого графика на фрилансе часто оказываются иллюзией: только 11% опрошенных могут позволить себе отпуск дольше 30 дней в году, большинство же вынуждено довольствоваться всего 1,5-2 неделями. При этом примерно каждый шестой фрилансер отдыхает за целый год 5 дней и менее. Такими цифрами выложена дорога фрилансера к хроническому стрессу и эмоциональному выгоранию.”


У многих в понимании класс рабочих — пролетариев — ассоциируется с рабочими на заводах у станков, доменных печей или шахтеров в забое. На самом деле рабочий класс определяется отношениям к средствам производства и даже если эта работа удалена, а средство производства, как кажется — личный компьютер, то фрилансер всё равно является наемным рабочим, то есть вступает в известные отношения с работодателем, который покупает его удаленный труд, его время, в процессе потребления которого создается какой-либо продукт. Этот продукт, результат труда многих фрилансеров присваивается работодателем, создается прибавочная стоимость.


Выгодна ли работа фрилансеров работодателю? Да, в той мере пока создается прибавочная стоимость, ведь что есть последнее — это неоплаченный труд наемного работника, а фрилансеры выходят из привычного нормированного трудового графика и, как видим из данных исследования, значительно перерабатывают.


И тут разбивается красивая мечта человека перейти на удаленку, трудиться на дому, уделяя больше внимания семья и домашнему быту. По факту же, степень эксплуатации таких рабочих становится более интенсивной. Такой этап капитализм проходил во времена домашней, кустарной промышленности.


В данных условиях такой рабочий отрывается от коллектива, испытывает чувство одиночества и изоляции, чувствует отсутствие своего развития с накоплением тревог и фобий, отрешенности от результата своего труда и нужности своей работы.


Источник: ИА «Деловой квартал» — «Каждый шестой фрилансер отдыхает не больше 5 дней в году. И даже за них ругает себя», 5 сентября 2019 года.



Источник: Гибкость рабочего графика фрилансера - миф
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

В России поднимут МРОТ


Госдума приняла законопроект, что с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда увеличат на 7,5% — 850 рублей. Сейчас МРОТ — 11 280 руб. в 2019 году составит — 12 130 руб. По подсчетам, повышение затронет 3,2 млн работников. На реализацию поправок потребуется 5,8 млрд руб. для федеральных бюджетников и 20,9 млрд руб. — для региональных.



Бизнесмены живут за счет эксплуатации трудящихся. Труд наемных работников создает излишек, что идет не на пользу всего общества, а присваивается горстью богачей. Капиталисты купаются в роскоши за счёт угнетения большинства населения земли. На 1% богачей приходится 82% всех мировых богатств. Стоит ли после этого удивляться, что уровень социального возмущения растет?



Представители власти олигархов в парламенте решили поиздеваться над трудящимися России и повысили МРОТ на 850 рублей! Сможет ли наемный рабочий выжить на эти деньги, если у него нет своей квартиры? Да даже если имеется жилье, то человек будет существовать, а не жить. У 49,4% россиян хватает денег только на еду и одежду.




Да и скорее всего госдума выделила средства, чтобы кинуть подачку чиновникам федерального и местного уровня. Потом буржуазные аппаратчики благополучно “распилят” бюджет.



Наемным рабочим России и мира необходимо объединятся, чтобы изменить мир. Только организованная, дисциплинированная борьба приведет трудящихся у социализму, а потом и к коммунизму. Практике и теории марксистско-ленинской работы вы можете обучиться в региональных клубах Политштурма.



Источник: ИПП “Гарант ру” — “Законопроект о повышении МРОТ принят в первом чтении”, 24 октября 2019 года.




Источник: В России поднимут МРОТ
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Нарушение прав медперсонала и пациентов в Нижнем Тагиле


 



Очередное свидетельство, насколько деградировала система здравоохранения в современной России и насколько беззащитны трудящиеся перед работодателем, когда они не организованы в действительный профсоюз и не знают своих трудовых прав.



Молодая девушка, Кобелева Анастасия, после окончания учебы в Нижнетагильском филиале «Свердловского областного медицинского колледжа» попыталась устроиться в Городскую инфекционную больницу Нижнего Тагила, где проходила практику. Там она столкнулась с грубейшими нарушениями со стороны администрации медучреждения: 



  • с ней не был заключен трудовой договор; 

  • с ней не проводились инструктажи по технике безопасности; 

  • ей не возместили прохождение медицинского осмотра;

  • её допустили к работе без мед. заключения..


Наша редакция располагает аудиозаписью разговора с отделом кадров больницы, из которого мы узнали, что вопросами трудоустройства занимается старшая сестра Пухова Л.А., которая также “педалирует” оплату и определяет сроки стажировки. К слову г. Пухова Л.А. и являлась непосредственным руководителем девушки.



Только по словам сотрудницы отдела кадров Анастасия Кобелева не работала в данном медучреждении и она впервые слышит эту фамилию. Однако мы располагаем достоверными сведениями что это ложь, и Анастасия действительно работала в ГИБ г. Нижний Тагил с 08.08 по 10.10 2019 г. 


Если девушка, только закончившая учебное заведение и не имеющая опыт работы, к тому же приехавшая из другого города — не знает трудовой кодекс и свои трудовые права, то в больнице, тем более в отделе кадров, знать его просто обязаны, а он гласит: 



  • трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе (ч.3 ст. 16 ТК РФ);

  • трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (ч. 2 ст. 67 ТК РФ);

  • При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ); 

  • работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (ст. 212 ТК РФ);

  • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья (ст. 212 ТК РФ);

  • ознакомление работников с требованиями охраны труда (ст. 212 ТК РФ).


Кроме того, ввиду отсутствия трудового договора заработная плата за весь период работы в больнице Анастасии К. не выплачивалась, что является нарушением государственных гарантий, установленных ст. 130 Трудового кодекса РФ.


Трудящиеся в гонке на выживание в капиталистическом обществе вынуждены не только продавать свою рабочую силу, чтобы прокормить себя, но после бегать по различным инстанциям, чтобы отстоять свои права. Средняя зарплата медсестры в этой больнице без переработок едва превышает 20 тыс. руб. 


Судя по всему, на стажерах и вовсе администрация решила включить режим жесткой экономии: бесплатную эксплуатацию без каких либо гарантий. Важно понимать — медсестра, пусть и старшая, не решает вопросы трудоустройства и вопросы финансов, следовательно, обо всем этом должно знать вышестоящее руководство. Вопрос безопасности стажерки и ее пациентов и вовсе был проигнорирован в данном случае. 


Буржуазному государству становится тесно в рамках пережитков социалистической системы, где трудящиеся обладали завоеванными в борьбе правами и их гарантированным соблюдением. 


Поэтому сегодня идет глобальный пересмотр и реформирование трудового законодательства, прав и гарантий граждан в угоду крупного бизнеса и монополий. И делается это с большой легкостью и без особых потрясений, ввиду дезорганизации рабочего класса и отсутствия коммунистической партии — единственно способной представлять интересы большинства граждан.


Подписывайтесь на наши ресурсы:



Чат для подписчиков в Telegram: https://t.me/sturmconf



Источник: Нарушение прав медперсонала и пациентов в Нижнем Тагиле
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Власти Москвы обещают создать на территории «ЗИЛа» 65 000 рабочих мест


На территории разрушенного капиталистами бывшего советского завода «ЗИЛ» до 2028 года за счет средств инвесторов запланировано строительство 25 детских садов на 4 000 мест, восьми школ на 10 000 учеников и трех поликлиник на 1 800 посетителей в смену. На бывших территориях «ЗИЛа»  будут жить 75 000 жителей. Также будет создано 65 000 новых рабочих мест.


 Сейчас на территории «ЗИЛа» проложены 5,1 километров дорог. Планируется строительство ещё 33 километров дорог и 9 пешеходных переходов. Об этом заявил глава департамента градостроительной политики  Москвы Сергей Лёвкин.


В годы расцвета ЗИЛа (конец 1970-х — начало 1980-х гг.) на заводе ежегодно выпускалось до 200 тыс. машин, работали до 85 тыс. человек. 1200 рабочих трудились у 700-метрового конвейера. Каждые 1,5 минуты с него сходил грузовик. 


Как без развития тяжелой машиностроительной и станкостроительной отраслей российские капиталисты смогут создать десятки тысяч рабочих мест?  Либо заявления чиновников лживы, либо чиновники рассчитывают на зарубежных инвесторов, которых может привлечь постоянно снижающаяся стоимость рабочей силы в РФ. Для того, чтобы не впадать в отчаяние от тяжелой экономической ситуации, или  наоборот — не впадать в эйфорию от лживой буржуазной пропаганды — трудящиеся должны изучать марксизм-ленинизм. Марксизм-ленинизм помогает понимать происходящие в мире явления и учит наемных работников коллективно и постоянно бороться за свои права. 


Источники: 1, 2


 


 


 


 



Источник: Власти Москвы обещают создать на территории «ЗИЛа» 65 000 рабочих мест
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

Задержка зарплаты на Каслинском хлебозаводе устранена


Каслинский хлебозавод накопил долги по зарплате в два миллиона рублей. Добровольно муниципальное предприятие отказывалось платить работникам заработанные деньги. Они смогли получить выплаты только после вмешательства прокуратуры.


Как сообщила старший помощник прокурора Челябинской области Наталья Мамаева, сумма в два миллиона накопилась за три месяца — с июля по август. Хлебозавод задолжал зарплату 54 сотрудникам.


В отношении исполняющего обязанности директора предприятия возбуждено дело об административном правонарушении (часть 6 статьи 5.27 КоАП), которое рассмотрено Государственной инспекцией труда региона. Наложен штраф в размере 10 тысяч, — заключила Наталья Мамаева.


Как мы видим, жизнь заставила людей объединиться перед несправедливостью и написать коллективное обращение в буржуазные органы власти, которые делают вид, что защищают интересы работников. 


Сделан первый шаг для пробуждения классового сознания. Следующим шагом должно быть создание самими работниками профсоюза и выработки самими же работниками нового коллективного договора, который защищал интересы самих работников.


А в корне изменить ситуацию возможно лишь тогда, когда власть и средства производства будут принадлежать рабочим.


Источник



Источник: Задержка зарплаты на Каслинском хлебозаводе устранена
Политштурм, социализм, марксизм, коммунизм

К 2030 году 20 млн россиян могут лишиться работы


45,5% россиян могут лишиться рабочих мест из-за цифровизации и автоматизации к 2030 году согласно  исследованию специалистов РАНХиГС. 20,1 млн человек будут вынуждены оставить свое рабочее место или поменять квалификацию, так как их опыт и знания перестанут быть актуальными.


Наибольшему риску  увольнения(73%) подвержены работники гостиничного и ресторанного бизнеса, (60%) представители обрабатывающего производства, (58%) занятые в сельском и лесном хозяйстве, (53%) работники розничной торговли и (51%) — трудщихся в сфере добыче полезных ископаемых.


Для обеспечения рабочими местами и средствами к существованию человечеству необходимо значительно сокращать  продолжительность рабочего дня с нынешних формальных 8 рабочих часов при повышении зарплат и социальных гарантий по всему миру. Но надо ясно понимать, что трудящимся большинством человечества управляет мизерная кучка капиталистов, которая ни за что не пойдет  на реализацию подобных мероприятий.


Капиталисты готовы поддерживать высокий уровень безработицы, нищеты, безграмотности, голода, болезней и смертности ради своих прибылей. Изменить данную ситуацию способны лишь сами наемные работники, обученные коммунистами марксизму-ленинизму и методам борьбы за права всего рабочего класса планеты.


Источник


 


 



Источник: К 2030 году 20 млн россиян могут лишиться работы